Exempleada acusa a Kylie Jenner y su empresa por condiciones laborales irregulares, discriminación, acoso y más

Una exempleada doméstica de Kylie Jenner ha iniciado acciones legales contra la modelo, alegando haber sido víctima de discriminación y acoso durante su tiempo de trabajo en la residencia de la empresaria. La demanda, presentada ante el tribunal, incluye a Kylie Jenner Inc., Tri Star Services, La Maison Family Services y la supervisora de personal Itzel Sibrian. La mujer trabajó en la casa de Jenner entre mayo de 2019 y agosto de 2025. En su denuncia, la exempleada menciona múltiples incidentes de discriminación racial y acoso, así como la falta de medidas adecuadas para prevenir estos comportamientos. A lo largo de su empleo, también afirma que no se le permitieron descansos adecuados y que su situación laboral se deterioró notablemente a partir de 2023, cuando Sibrian asumió la supervisión directa. Entre las acusaciones más graves, se incluye el hostigamiento laboral y amenazas de despido. La exempleada relata un episodio en 2024 en el que Sibrian se burló de su acento y su situación migratoria, lo que la llevó a presentar una queja ante Recursos Humanos. Aunque la supervisora fue apartada temporalmente, fue reinstalada y el maltrato continuó, intensificándose tras su regreso. Finalmente, la mujer dejó su puesto en agosto de 2025, expresando en un mensaje el impacto que la situación tenía en su salud mental. Este caso se suma a otra demanda presentada por una trabajadora, Angélica Hernández Vásquez, con acusaciones similares.