42 horas semanales: cada 5 trabajadores las empresas necesitarán uno más para operar sin interrupciones

El 26 de abril entró en vigor la reducción de la jornada laboral a 42 horas semanales en Chile. Aunque esta medida busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores, representa un desafío significativo para muchas empresas que operan las 24 horas, los 7 días de la semana. Un análisis de Vigatec indica que, si las empresas no aumentan su personal, las horas disponibles por trabajador disminuirán un 4,5% cada mes, lo que afecta la capacidad de las compañías para cubrir licencias, vacaciones y otros imprevistos. Boris Muñoz, gerente de la División Control de Asistencia de Vigatec, advierte que en empresas que ya están operando al límite, cualquier ausencia puede generar problemas serios, incluso detener la producción. Para mantener el mismo ritmo de operación sin interrupciones, se estima que las empresas necesitarán, en promedio, un trabajador adicional por cada cinco que ya tienen. Además, el costo de las horas extras se incrementa en un 4,7%, lo que convierte esta opción en una solución más costosa a mediano plazo. El experto sugiere que, aunque el uso de horas extras puede ser una solución temporal, no es la mejor alternativa. Recomienda rediseñar los turnos de manera más eficiente para absorber entre el 60% y el 80% del impacto de la nueva jornada laboral sin necesidad de contratar más personal ni incurrir en altos costos por horas extras.