Nuevas habilidades y reconversión laboral: los desafíos que impone la inteligencia artificial al mundo del trabajo

El mundo laboral está experimentando cambios significativos debido a la rápida adopción de nuevas tecnologías y la transformación digital en diversos sectores. La automatización y el uso de herramientas de inteligencia artificial generativa están modificando no solo los procesos productivos, sino también las competencias requeridas de los trabajadores y las estructuras organizacionales. Expertos advierten que estos avances ofrecen oportunidades de eficiencia y creatividad, pero también presentan desafíos en términos de adaptación y preparación para el futuro del trabajo. En este contexto, la Caja de Compensación La Araucana y la Alta Dirección FEN de la Universidad de Chile llevaron a cabo un conversatorio titulado “Transformaciones del trabajo: automatización, nuevas habilidades y seguridad social”. Este evento reunió a expertos del ámbito laboral, social y académico para discutir el impacto de la tecnología en las organizaciones, los trabajadores y el sistema de protección social. Entre los participantes se encontraban Lilia Jerez, Ignacio Pavez y Juan Eduardo Carmach, quienes coincidieron en que la transformación tecnológica debe ser vista no solo como un desafío productivo, sino también como un proceso humano y social que requiere nuevas respuestas. Los especialistas enfatizaron la necesidad de que las instituciones de seguridad social se adapten a trayectorias laborales menos lineales y a las nuevas demandas de los trabajadores.