Más de 4.700 trabajadores se acogen a plan de salida de Telefónica en España

Telefónica acepta 4.772 salidas de empleados y rechaza 352 en tres procesos de expedientes de regulación de empleo en España. En total, se presentaron 5.124 trabajadores. La mayoría de las salidas serán entre marzo y junio de 2027, con un total de 478 contrataciones hasta 2028. La compañía planteó siete ERE, tres en empresas vinculadas y cuatro en unidades globales.

La empresa española de telecomunicaciones Telefónica ha aceptado 4.772 salidas de empleados y rechazado 352 en los tres procesos de expedientes de regulación de empleo (ERE) que afectan a Telefónica España, Telefónica Móviles y Telefónica Soluciones, informaron fuentes sindicales este miércoles.

En el procedimiento se presentaron 5.124 trabajadores para adscribirse a este plan de salidas acordado entre la dirección de la compañía y los sindicatos.

Después de reunirse hoy la comisión de seguimiento, las fuentes sindicales explicaron que la multinacional ha rechazado la salida de 352 trabajadores voluntarios bien porque exceden el cupo pactado con los sindicatos o por superar el umbral del 35% exigido en las áreas no excedentarias.

La mayoría de estas salidas serán efectivas entre marzo y junio de 2027, mientras que serán “residuales” desde entonces hasta 2028, añadieron las fuentes.

Simultáneamente, Telefónica contratará 478 personas de aquí a 2028, periodo en el transcurre el plan de salida, lo que supone el 10% de los despidos.

La compañía planteó siete ERE, tres en las denominadas “empresas vinculadas”, que son sus filiales principales y donde se encuentra el grueso de los afectados por esta medida, y cuatro en sus unidades globales.

Hoy se celebraron las reuniones de las comisiones de seguimiento de los despidos colectivos de las tres filiales principales.