En el municipio y la corporación: Contraloría alerta que funcionario de La Reina tenía dos trabajos

La CGR detectó irregularidades en las contrataciones de la Municipalidad de La Reina, donde un funcionario ocupaba simultáneamente cargos en el municipio y en la Corporación de Desarrollo. Se constató falta de control en las funciones desempeñadas, lo que dificultaba distinguir el tiempo dedicado a cada entidad. La Contraloría instruyó al municipio a implementar medidas para diferenciar y reportar sus labores en un plazo de 60 días. En el informe final N.º 432/2025 , se expuso que la persona desempeñó de manera paralela funciones como jefe de gabinete del municipio y secretario ejecutivo del directorio de la Corporación de Desarrollo. En ese contexto, el organismo reveló que el propio funcionario declaró ante Contraloría, en julio de 2025 , que existía una falta de control “ respecto a las funciones que desempeñaba tanto en la municipalidad como en la corporación “. Además, señaló que las labores se ejecutaban por cumplimiento de tareas, lo que hacía imposible identificar cuántas horas se asociaban a la corporación y cuántas al municipio. Ante esta irregularidad, la CGR instruyó a la Municipalidad de La Reina a diseñar herramientas que permitan diferenciar el desempeño de sus labores como jefe de gabinete de aquellas que realiza como secretario ejecutivo del directorio de la corporación. Dicha información deberá ser reportada al ente fiscalizador mediante el Sistema de Seguimiento y Apoyo CGR , dentro de un plazo de 60 días hábiles desde la recepción del informe. La otra irregularidad detectada en el municipio de La Reina respecto de un funcionario con dos funciones Por otro lado, el organismo contralor también constató que, al momento de iniciar sus labores como asesor legal en la corporación y encargado de redes sociales , el funcionario “ no cumplía con el requisito de poseer estudios completos de educación superior “. A raíz de lo anterior, la corporación deberá crear una herramienta que permita acreditar, mediante documentos, el cumplimiento de los requisitos de ingreso y la respectiva validación de las competencias del funcionario . Lo anterior deberá incluir certificaciones formales cuando corresponda y ser informado a Contraloría en un plazo de 60 días hábiles desde la recepción del informe final, a través del Sistema de Seguimiento y Apoyo CGR. 🔴FISCALIZACIÓN | Detectamos irregularidades en contrataciones en la municipalidad de La Reina. La nota acá👉 pic.twitter.com/UlHIxs5DHe — Contraloría (@Contraloriacl) January 27, 2026