40 Horas: Ministro Rau dice que se puede perfeccionar la implementación y que deben "respetar la ley"
El nuevo ministro del Trabajo, Tomás Rau, destacó en una entrevista con Radio Bío Bío que están "revisando" la ley de las 40 Horas, enfocándose en perfeccionar su aplicación en lugar de deshacerla, ante la cercanía de una reducción adicional a 42 horas semanales. Esta postura ha generado opiniones diversas, con las pymes solicitando mayor claridad en los pronunciamientos de la Dirección del Trabajo y la CUT expresando incertidumbre ante las medidas del Ejecutivo.
El nuevo ministro del Trabajo, Tomás Rau, reiteró a los micrófonos de La Radio que la nueva administración está “revisando” lo relacionado a la ley de las 40 Horas.
Al respecto, la autoridad dejó ver que desde el gobierno de José Antonio Kast no buscan desacer la ley aprobada durante la anterior administración de Gabriel Boric, sino que apuntan a perfeccionar su aplicación, ad portas de una nueva rebaja del horario laboral el 26 de abril hasta las 42 horas semanales.
Ministro del Trabajo por revisión de las 40 Horas
Las declaraciones sobre el análisis a la ley de rebaja del horario de trabajo ha levantado opiniones contrapuestas.
Mientras desde el mundo de las pymes apuntan a la necesidad de revisar los pronunciamientos de la Dirección del Trabajo (DT) para evitar interpretaciones contrapuestas o que confunden a empleadores, desde la CUT afirmaron que no hay claridad sobre las medidas que busca tomar el Ejecutivo, y que “es un conflicto que se van a ganar gratis” en pleno arranque de este nuevo período político.
Bajo este contexto, el jefe de la cartera del Trabajo aseguró que “el 2028, cuando ya las 40 Horas estén instaladas en su totalidad, no vamos a estar hablando de esto”.
Al ser consultado por La Radio sobre si se presentará algún proyecto al Congreso para modificar aspectos de las 40 Horas, la autoridad se limitó a reiterar que “estamos revisando las los aspectos de mejora para su correcta implementación en el cronograma que está establecido en la ley”.